Mission : 

Rattaché(e) à la Direction du Développement et du Patrimoine, vous soutenez l’équipe dans le développement, l’expérimentation et et la mise en place du processus de livraison de la maquette numérique (BIM Exploitation), en lien avec les outils NOVAMAP.

Vous apportez vos connaissances, votre sens de l’analyse ainsi que votre maîtrise des outils techniques afin de mener à bien les missions suivantes :

• Recensement et fiabilisation de la donnée patrimoniale
• Développement de la numérisation de la donnée patrimoniale en lien avec la plateforme digitale et les outils de mobilité
• Définition d’une charte BIM Exploitation et de la procédure
• Sensibilisation et formation des acteurs internes quant à l’utilisation du BIM comme outil de gestion du patrimoine
• Expérimentation d’une maquette numérique et évaluation des bénéfices

Cette expérience vous permettra d'acquérir la culture du BIM au sein d’un bailleur social, et d’appréhender le fonctionnement global de la gestion du patrimoine.

Profil : 

De niveau BAC + 4/5 type Ecole d'ingénieur, Master, Architecture… avec une spécialisation BIM, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la réalisation d’un projet ambitieux et innovant sur les aspects techniques du bâtiment. Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, et du goût pour le travail bien fait. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez de l’appétence pour les systèmes d’information et le traitement des données. Une première expérience en suivi de travaux est un plus. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire. 

Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à partir d'août ou septembre 2018.

Indemnité mensuelle : en fonction du type de contrat retenu et de l’âge du candidat.

Secteur : 

Poste basé au siège social à Echirolles.

Mission : 

Nous recrutons un Attaché de Direction H/F à temps plein dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste, basé au siège social de la SDH,  est à pourvoir à partir de mi-juin.

Outre l’assistanat de la Direction Générale, vous administrez le Conseil d’Administration, l’Assemblée Générale et les commissions internes s’y rapportant. Vous veillez à la disponibilité optimale du Directeur Général et contribuez à l’efficacité globale du management. Vous assurez la circulation d’informations et de directives sous l’autorité du Directeur Général.

Vous devez notamment :

• Gérer l’agenda et le plan de charge du DG et organiser ses déplacements 
• Rédiger et mettre en forme les documents et les courriers
• Répondre au téléphone, filtrer et orienter les appels
• Organiser les réunions internes et externes, les séminaires du CODIR et de l’encadrement, établir les comptes rendus et participer à certaines réunions à la demande du DG
• Accueillir, filtrer et orienter les visiteurs
• Établir et gérer le suivi des délégations de pouvoir et des subdélégations
• Veiller à l’approvisionnement des fournitures
• Participer à l’organisation des relations avec les IRP : DUP, NAO, élections professionnelles
• Élaborer et suivre le budget de la Direction Générale
• Assurer la gestion administrative et juridique des différentes réunions du CA, AG et Commissions : planning, convocations, constitution des dossiers, préparation des délibérations de la DG, de l’ordre du jour, des projets de résolution, des informations du Président
• Participer aux CA et AG en tant que secrétaire de séance et rédiger les PV et les délibérations
• Accomplir les formalités de publicité, et renseigner services internes et administrateurs sur les éléments juridiques relatifs au CA et à l’AG
• Tenir les registres des comptes d’actionnaires et les registres du CA
• Établir le rapport de gestion annuel : recueil des données internes et recherche des informations externes, rédaction du projet pour le CA, édition du document final pour l’AG
• Assurer une veille juridique sur le CA et plus globalement sur l’ensemble du secteur d’activité HLM
• Organiser et gérer le classement, l’archivage et la circulation de l’information
• Gérer et élaborer les contrats de travail et avenants, et assurer diverses missions RH sous l’autorité du DRH (20% du temps de travail)

Profil : 

De formation Bac + 2, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste d'assistanat de direction idéalement  dans le secteur du logement.
Rigoureux (se), organisé(e), déterminé(e), proactif (ve), vous êtes force de proposition, savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous avez le sens du service et un bon relationnel. Vous êtes fiable, précis(e), une personne sur qui l'on peut s'appuyer, tout en sachant travailler de façon autonome.
Vous avez des qualités de communicant pour pouvoir interagir avec tous les niveaux de l'organisation, selon des modes de communication adaptés. Vous maîtrisez le Pack office, et disposez de connaissances certaines en droit des sociétés.

Secteur : 

Poste basé au sein de notre siège social à Echirolles.

Mission : 

Suite à un départ à la retraite, nous recrutons au sein de la Direction du Développement et du Patrimoine un Chargé d’Achats des Contrats et Accords-Cadres H/F dans le cadre d’un CDI.

En lien direct avec le Gestionnaire Contrats, vous réalisez  les achats des accords-cadres pour les prestations d’exploitation et de maintenance du patrimoine, en vous appuyant sur les modalités de passation définies par le Service Marchés. Vous recensez et analysez les besoins des services utilisateurs, acteurs de l’entretien du patrimoine, pour établir les pièces contractuelles et faciliter le suivi interne des prestataires.

Vos missions seront les suivantes :

• Rédiger les pièces de consultation des accords-cadres et des marchés subséquents (selon les prestations à exécuter, sur une base forfaitaire et/ou fractionnée à bons de commande)
• Analyser les besoins d’actualisation et d’amélioration des contrats d’exploitation au travers des marchés existants et des besoins des services utilisateurs, et établir les avenants techniques si besoin
• Émettre les avis sur la recevabilité technique des candidatures, analyser les offres, et proposer à la commission une attribution suite à consultation
• Suivre, optimiser et contrôler sur site la qualité d’intervention des prestataires en charge des accords-cadres, en s’appuyant sur les services utilisateurs, en missionnant des experts métiers (bureau de contrôle…), ou via des contrôles aléatoires
• Organiser et mettre en œuvre le processus de traitement des défaillances en lien avec les services utilisateurs
• Appliquer les mesures d’arbitrage nécessaires : convocation du prestataire, élaboration et suivi du plan d’action correctif, résiliation de contrat en cas de nouvelle défaillance
• Intervenir en soutien auprès des utilisateurs en cas de difficultés avec un prestataire ; élaborer des outils d’aide à l’utilisation et à la compréhension des contrats
• Suivre et planifier les renouvellements des marchés et accords-cadres en intégrant les mises à jour réglementaires
• Produire mensuellement un état d’avancement de son activité
• Participer aux projets transversaux patrimoniaux à la demande du Responsable Patrimoine
• Participer, en lien avec le(s) Assistant(es) Contrats, au recensement et à l’analyse des pièces administratives remises par les prestataires de maintenance d’entretien courant ou technique
• Assurer la veille technique et juridique dans le domaine de la gestion et de la rédaction des accords-cadres

Profil : 

Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, option achats, ou en droit, organisé(e) et rigoureux (se), vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes généralement à l’aise dans ce domaine.

Doté(e) d'un très bon sens de l’analyse, vous êtes curieux (se) et savez traduire opérationnellement des données. Votre capacité de synthèse, vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Une expérience dans le logement social ou le secteur du BTP est requise (connaissance de la réglementation sur les marchés et de l’environnement technique du bâtiment).

Salaire : 1 769,00 Euros (montant mensuel brut) sur 13,3 mois + prime de vacances

 Statut Agent de Maîtrise, coefficient G3.

Secteur : 

Le poste est basé au siège social à Echirolles.

Mission : 

Rattaché(e) au Service Informatique, vous soutenez l’équipe dans le processus d’optimisation de la sécurisation du système informatique, dans un contexte d’ouverture et d’interconnexion avec des systèmes informatiques externes, et en prévision de la refonte de l’infrastructure informatique, qui sera renouvelée en 2019.

Spécialisé(e) dans la sécurité informatique, vous apportez vos connaissances, votre sens de l’analyse ainsi que votre maîtrise des outils techniques afin de mener à bien les missions suivantes :

• Participer à l’étude des besoins liés à l’infrastructure en lien avec le portefeuille des projets SI (exigences, contraintes …).
• Réaliser une étude des solutions techniques du marché
• Contribuer à la rédaction du dossier d’appel d’offres et à la sélection de la solution technique
• Accompagner le déploiement et la mise en œuvre
• Etablir une cartographie des failles et risques potentiels et proposer des solutions techniques permettant de sécuriser le système informatique
• Répertorier les règles de sécurité à mettre en œuvre

Profil : 

De niveau BAC+4/5, vous maîtrisez les bases des domaines suivants : adressage IP, DHCP, DNS, routage, LAN, VLAN et WAN ; sécurité informatique : firewalls, Proxy, connexion VPN, normes SSL, IPSec… ; les solutions Microsoft de sécurité et cryptage liées aux versions Windows 10, Windows serveur 2008R2 et 2012R2.

Etudiant(e) en Ecole d'Ingénieur ou Master Informatique, pragmatique et rigoureux(-se), vous aimez la technique et le travail en équipe et vous savez être force de proposition.

Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à partir d'août ou septembre 2018.

Indemnité mensuelle : en fonction du type de contrat retenu et de l’âge du candidat.

Secteur : 

Poste basé au siège social à Echirolles.

Mission : 

Rattaché(e) au Responsable du Service Informatique, vous prenez en charge divers projets en lien avec les intervenants internes et externes. Vous proposez les évolutions techniques et fonctionnelles nécessaires à la pérennité et à la cohérence globale du système d’information et assurez le suivi des traitements d’exploitation quotidiens (analyse des erreurs, correction et relance des traitements). Interlocuteur privilégié des utilisateurs, vous participez au bon fonctionnement  du système d’information (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) et de son évolution.

Vos missions seront les suivantes :

1) Gestion de projets informatiques

• Effectuer l’étude du processus concerné et rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique
• Définir la solution adéquate dans le cadre de l’évolution ou de la création de la solution
• Évaluer, planifier et contrôler le plan de charge correspondant (coût, délais, qualité)
• Piloter la mise en œuvre (développement, intégration ou adaptation de la solution) et prendre en charge les étapes antérieures à la mise en exploitation (tests, documentation)
• Contrôler les phases de recette, paramétrage et mise en production
• Organiser les formations et / ou présentations adéquates pour la prise en main du module ou de l’application
• Apporter conseil et assistance fonctionnelle et technique aux utilisateurs sur l’utilisation des applications
• Gérer la relation avec les prestataires externes

2) Gestion des interfaces et mise en place des procédures d’exploitation

• Suivre au quotidien la circulation des données entre les différentes applications métier
• Lancer les mesures correctives afin d’intégrer les données en anomalie
• Établir des procédures d’exploitation et veiller à leur application
• Proposer et mettre en œuvre mesures correctives et préventives après analyse des dysfonctionnements

3) Autres tâches

• Conseiller, former et assister les utilisateurs : qualifier et traiter les demandes des utilisateurs, en les tenant informés des délais et de l'avancement, proposer des mesures correctives et préventives
• Alimenter la base de données de gestion des incidents
• Assurer une veille technologique continue afin d’élaborer des préconisations d’évolutions
• Rendre compte de son activité

Profil : 

Diplômé(e) d’un Bac +3/4 en informatique, vous maîtrisez le Pack Office, PLSQL et SQL (génération de requêtes), les outils d’ETL, BO XI, ORACLE, SQL SERVEUR et disposez d’une première expérience professionnelle.

Doté(e) d’un bon niveau d’expression écrite et orale, vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’une capacité d’analyse fine vous permettant de proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Réactif(-ve), vous êtes également en mesure de gérer les situations de stress. Vos qualités relationnelles, alliées à votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous permettront d'assurer avec efficacité et autonomie ces différentes missions.

Poste à temps plein.
Salaire : 2 000,00 Euros (montant mensuel brut) sur 13,3 mois + prime de vacances.
Statut Agent de Maîtrise, coefficient G4.

Secteur : 

Poste basé au siège social à Echirolles.

Mission : 

Dans le cadre d'un CDI, nous recrutons dès que possible un Responsable Développement H/F au sein de notre siège social à Echirolles.

Rattaché(e) au Directeur du Développement et du Patrimoine, vous pilotez l’activité de développement conformément aux orientations stratégiques (logement locatif social neuf, en acquisition amélioration, accession sociale et PSLA, acquisition en bloc…), ainsi que la recherche, le recensement et la gestion des opportunités foncières et des acquisitions en VEFA. Vous coordonnez les relations avec les collectivités locales, les partenaires institutionnels et la promotion privée dans le cadre du montage d’opérations (aspects financiers, juridiques et fonciers).

Vous devez notamment :

• Manager les équipes développement et foncier, et intervenir en soutien dans le cadre de projets à forts enjeux et d’opérations complexes ou inter-opérateurs
• Promouvoir et accompagner, en lien avec les Responsables Prospection et Développement, la prospection foncière : animation du réseau, représentation de la SDH dans le cadre de la concertation du plan local d'urbanisme intercommunal (PLUI), du programme local de l’habitat (PLH) et des réunions partenaires
• Contrôler les programmes présentés sur les aspects techniques, fonciers, financiers, juridiques, administratifs et commerciaux, dans le respect de la réglementation et des procédures internes, et conformément aux priorités définies dans le cadre du Plan à Moyen Terme et du Plan Stratégique de Patrimoine
• Entretenir et développer les relations avec les différents financeurs du logement social ; suivre l’évolution des dispositifs de financement en lien avec la Direction Administrative et Financière et avec le Chargé des Programmations et Financements
• Etablir et suivre la programmation triennale des logements locatifs sociaux et de l’accession sociale en lien avec la Direction Administrative et Financière, le Chargé des Programmations et Financements et le Pôle Foncier, en coordonnant et en priorisant les actions de chacun pour assurer la tenue des objectifs partagés
• Piloter l’activité du Pôle Foncier (opérations nouvelles et foncier existant) ; contrôler l’activité et assurer le suivi du plan de gestion (et notamment son articulation avec le potentiel de constructibilité sur le patrimoine existant)
• Suivre les conventions et engagements passés avec les différentes collectivités locales et organismes financeurs dans le cadre de l’activité ; développer les outils de conventionnement partenariaux
• Piloter et coordonner les opportunités d’acquisition en bloc en lien avec les différents services internes
• Mettre en œuvre les accords-cadres pluriannuels en vue de la réalisation des études de capacité et études d’opportunité ; élaborer les marchés et consultations/désignations nécessaires avant transfert des opportunités au Responsable Maîtrise d’Ouvrage
• Contribuer à l’actualisation, la révision et l’évolution du Plan Stratégique de Patrimoine sur son volet territorial

Profil : 

Nous recherchons une personne disposant d'une formation technique de niveau Bac + 5 (école d’ingénieur, urbanisme, aménagement du territoire …), dotée d’une solide expérience en lien avec la production de logements et le montage d’opérations complexes, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Manager expérimenté(e), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et une capacité d’animation. Vous travaillez en transversalité et conduisez des projets complexes, simultanés et variés. Avec une forte culture du résultat, vous disposez d’un réel savoir-faire en négociation, tout en restant soucieux(-se) de l’utilité publique liée à l’environnement du logement social.

Salaire prévu : entre 50 000 euros et 60 000 bruts par an selon expérience

Secteur : 

Poste basé au siège social de la SDH à Echirolles.

Nombreux déplacements à prévoir.

Mission : 

Nous recrutons dès que possible un(e) chargé(e) de recouvrement à temps plein dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste est basé au siège social de la SDH à Echirolles.

Rattaché(e) au Responsable du Service, vous avez pour mission de recouvrer les sommes dues à la société par les débiteurs, dans le respect des procédures établies.

Vos missions seront les suivantes :

• Effectuer un suivi régulier des règlements des locataires : localiser les impayés, prévenir le locataire et rechercher avec lui la régularisation amiable de sa situation
• Engager dans les plus brefs délais la procédure judiciaire et effectuer son suivi avec l'aide des huissiers et des avocats
• Participer aux commissions locales traitant des locataires en difficultés
• Recevoir et renseigner les locataires
• Maintenir des relations suivies avec les services sociaux (mobiliser les dispositifs d’aide), les huissiers et les avocats
• Assurer le suivi des procédures relatives aux contentieux APL
• Effectuer le suivi des dossiers Banque de France dans le cadre des dossiers de surendettement
• Proposer les OD de recouvrement nécessaires à la correction d’éventuelles erreurs d’imputation
• Effectuer le suivi des impayés des locataires ayant quitté les lieux
• Assurer le suivi des indemnisations de l’État pour les locataires partis
• Assurer le suivi des prestataires missionnés (huissiers, avocats, sociétés de recouvrement, sociétés d’enquête …)
• Contrôler et viser les factures des frais inhérents aux procédures en cours et en assurer le suivi
• Rendre compte au Responsable du Service

Profil : 

De formation Bac +2 Carrières Juridiques ou autre formation supérieure en droit, vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans une Entreprise Sociale pour l’Habitat.

Sens du contact et de la communication, initiative, rigueur et organisation sont vos points forts. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de conseiller et négocier, tout en disposant d’une grande faculté d’adaptation auprès d’interlocuteurs variés.     

Secteur : 

Poste basé au siège social de la SDH à Echirolles.