Un environnement de travail épanouissant
Travailler à la SDH c'est :
- Etre accompagné(e) dès votre arrivée par votre manager, votre équipe et les différentes fonctions support (ressources humaines, informatique …).
- Avoir la possibilité de découvrir une diversité de métiers (Maitrise d’Ouvrage, Gestion patrimoniale, Gestion locative, Chargé de proximité, Fonctions support …)
- Pouvoir saisir des opportunités de développement professionnel grâce aux formations proposées et aux possibilités de mobilité interne.
- Rejoindre un environnement de travail bienveillant et collaboratif favorisant un cadre de travail agréable et stimulant (groupes de travail autour du projet d'entreprise...).
- Intégrer une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail : des locaux modernes et agréables avec des espaces de détente, à proximité des transports en commun.
Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Parce qu’une vie professionnelle épanouie repose aussi sur une vie personnelle équilibrée, nous mettons en place des dispositifs concrets pour vous offrir la flexibilité et le bien-être dont vous avez besoin :
- 15 jours de RTT pour les non-cadres et forfait de 209 jours ou 212 jours pour les cadres.
- 6ème semaine de congés : Profitez de l’équivalent d’une 6ème semaine de congés payés pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
- Ancienneté récompensée : des jours supplémentaires de congé accordés en fonction de votre ancienneté, parce que votre fidélité mérite d’être valorisée.
- Possibilité de télétravail.
- Horaires variables.
Des avantages attractifs pour vous-mêmes et vos proches.
- Intéressement et épargne salariale : vous bénéficierez d’un Accord d’Intéressement ainsi que d’un Plan d’Epargne Entreprise avec un abondement avantageux de la part de la SDH.
- Rémunération sur 13,3 mois avec possibilité de mensualisation.
- Prime de vacances annuelle de 1000 €.
- Prime d’ancienneté : votre engagement est récompensé par une prime qui augmente avec vos années de service.
- Mutuelle avantageuse : La SDH prend en charge une large partie de votre mutuelle (80% pour les cadres et 90% pour les non-cadres), couvrant également votre famille pour une tranquillité d’esprit renforcée.
- Tickets restaurant : Bénéficiez de titres restaurant d’une valeur de 9,20 €, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise.
- Mobilité douce : La SDH encourage les modes de transport durables en prenant en charge 80% de votre abonnement transport et en offrant des indemnités kilométriques pour les cyclistes.
- Avantages proposés par le CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, réduction billetterie ...